Haberler

Bir önceki makalede belirttiğimiz gibi, sonbaharda oyun içi ekonomisine geniş açıdan bakacağız. Bu, sonradan iptal ettiğimiz “gelecek antrenörlerin” fiyatlandırmasındaki değişiklik ile başladı.
Birçok kullanıcının sahada çok az oynatmasına rağmen gelecekte antrenör olma potansiyeline sahip oyuncularını kadrosunda bulundurması bir sorundu. Bu oyuncular yaşlansa ve antrenman almasa da değer olarak düşmesi beklenmediği için, yönetim kurulu kasasının dışında nakit tutma yöntemine dönüştüler.

“Gelecek antrenörlerin” dönüştürülmesini daha pahalı getiren ve bu pazarı öldürmeye yönelik önerimiz çok sert bulundu ve bu durumda geri adım atmak durumunda kaldık. Başka tür oyuncular bu amaçla kullanılabildiği için gerçek sorunu çözmedi bile. Dolayısıyla sorunu yeniden ele aldık.

Yönetim Kurulu kasasının amacı örneğin sezon ortasında zengin kulüplerin birden nakitlerini harcayıp rekabeti öldürmesinin önüne geçmekti. Hala bu fikrin mantıklı olduğunu düşünüyoruz. Lakin, kullanıcıların paralarını yönetim kurulu yerine spekülatif oyuncuları satın alarak “depolaması”, sistemin biraz katı olduğunu gösteriyor.
Bunun yerine, yönetim kurulunun kulübün fazla nakdini depolamaya devam ettiği ama kontrollü bir şekilde kullanılmasını sağlayacak yeni yolların olduğu bir durumu hedefliyoruz.

İlk adım, yönetim kurulunun oyuncuların satışından sahada sık kullanılmayan kesiminden pay alacağı bir mekanik yaratmak olacak. “Gelecek antrenörleri” hedeflemek yerine, kadroda uzun süre olan ve karşılaşma oynayan her tür oyuncu burada gündeme geliyor.

Takımınızdaki her oyuncu için, sattığınız durumda ne oranda nakdinizin olacağını ve yönetim kuruluna ne kadar gideceğini göreceksiniz. Takımda sık oynayan oyuncular bu değişimden etkilenmeyecek, eğer satılırsa tüm para bugünkü gibi kullanılır olacak. Son zamanlarda satın alınan veya paf takımdan yükselen oyuncular da bu kategoride olacak.

Eğer kadroda olan bir oyuncu uzun süredir kullanılmamışsa, yönetim kurulu gerek fazlası olarak değerlendirip yenilenmemesine kanaat getirecek. Sakatlık durumlarında ise, yönetim kurulu geçici sakatlanmaları “kullanılmamış” zaman olarak değerlendirmeyecek. Lakin, düzelmeyecek sakatlıkları kullanılmamış zamandan sayıp bu tür satışlardaki parayı da tutacak.

Aşağıda işleyiş ile ilgili birkaç örneğe bakalım:

1) Eğer bir oyuncuyu satın alıp hemen satarsanız, bir karşılaşmada oynaması durumunda 100%’ü (komisyonlardan sonra) nakit olacak ve kasaya hiçbir tutar gitmeyecek.

2) Eğer kadronuzdaki bir oyuncu 4 hafta üst üste herhangi bir karşılaşmada 60 dakikadan az oynadıysa ve satıldıysa, gelirin %24’ü kasaya gidecek, geri kalan nakit olacak.

3) Bir oyuncunun kullanılmadığı her iki hafta (en az 60 dakika oynamadığı) başladığı noktaya dönmesi ve menajerinin 100% nakit kazanması için, en az 60 dakika bir lig veya kupa karşılaşması oynadığı 3 haftaya ihtiyacı olacak. Eğer bir oyuncu bunun yerine sadece hazırlık karşılaşmalarında oynarsa, normal düzeye gelmesi 6 hafta alacak.

Bu yolla, bir oyuncu satıldığında ne oranda tutarın nakit olarak kullanılacağı hafta hafta değişebilir. Normal bir oyuncu satıldığında kurul hiçbir para almayacak, fakat bir sezondan fazla kullanılmayan oyuncu satıldığında bu tutar %100’e kadar çıkabilir.

Yönetim kurulu parayı aldığında, o paranın kaybolmadığını hatırlatmak isteriz. Para kasaya gidecek ve bugüne kıyasla daha çok kullanılacak hale gelecek. Finans Direktörü aracılığıyla nakde çevirmenin yanı sıra, yönetim kurulu ile irtibata geçebileceğiniz ve hatta bunu zamana yayabileceğiniz yeni özellikler ekleyeceğiz. Eğer yönetim kurulu ile sağlıklı bir ilişkiniz olursa ve hedeflerinizi bir menajer olarak gerçekleştirirseniz, yönetim kurulu da size nakit konusunda daha cömert olacak.

Bu, ekonomi konusundaki daha geniş açıyla ölçümlerimizle bağlantılı. Hattrick’te uzun süredir enflasyon yaşıyorduk ve hala oyun içerisinde çok fazla nakit yaratıldığını görüyoruz. Paranın büyük kısmı, takımların neye yatırım yapacağını bilmediğinden nakdi güvene almaya yönelik stoklamaya gidiyor. Hattrick’teki gelirin büyük kısmı sabit, öte yandan giderler (özellikle maaşlar) kullanıcılar tarafından belirleniyor. Bu, gerçek ekonomilerin aksine, Hattrick’te ekonomiyi kendiliğinden ayarlayacak çok az mekanizmanın olduğunu gösteriyor.

Hattrick’teki amaç ekonominin en gerçekçi simülasyonunu yapmak değil, aksine oyunu olabilecek en eğlenceli hale getirmek. Ekonomide gördüğümüz en gerçekçi sorun, birçok menajer tercihinin kısıtlanarak oyunun otomatik veya cansız hale gelmesi. Nakit bulunduran zengin takımların sayısı da yeni kullanıcıların oyunda başarılı olma yolunu tıkamışa benziyor. Ekonomiyi yavaşça ve dikkatlice harcamaların ve belki de gelirlerin olanlara tepki gösterecek şekilde daha dinamik seviyelere getirmek istiyoruz. Daha dengeli ve para stoklama gibi aşırı durumların azaldığı bir hale gelecek. Fakat, ayrıca eski ve zengin takımların sahip olduğu avantajlar yavaşça eriyecek ve yeni gelen takımlar ödüllendirilecek. Yönetim Kurulu bunun bir yöntemi olacak ama başka yollar da olacak.

Bu bir devrim olmayacak. Eğer eski zengin takımlarından birinin sahibiyseniz, sizin için hala bazı avantajlar olacak – ama bazılarına erişimini biraz zorlaştırabiliriz. Eğer takımınıza olan odağınız azalırsa, biraz arkalara atılabilirsiniz – fakat yeniden odaklanmaya başladığınızda, tekrar eski makamınızı kazanabilirsiniz. Buna bakmanın bir başka yolu da şöyle; kısa zamanlı kazanımların sürdürülebilir olması daha zor olacak ama uzun vadede de kazanımları kaybetmek zorlaşacak. Sistemde, hem yukarıda hem aşağıda, daha çok hareket görmeyi umuyoruz.

Ekonomideki yeni gidişat oyundaki birçok kısmı etkileyecek ve bazı değişimleri de bu senenin sonuna doğru göreceksiniz.
Zamanı geldiğinde, elbette bunu daha çok anlatacağız – bazı fikirlerin ileriki aylarda forumlarda veya kullanıcı anketlerinde sizin için tartışmaya açmayı planlıyoruz.

Dinlediğiniz için teşekkürler, keyifli günler!

HT Takımı